“忠诚、干净、担当”主题教 育活动是公司今年各项工作的抓手，贯穿了全年，奠定了工作基础。孙主 席关注全司工作进度，再次提出重温《致加西亚的信》，推荐《告诉员工：什么叫执行?这就叫执行!我被震撼了》，指引了全司工作风标。近期，成小东总经理深入基层各单位，了解工作进度，解读《关于进一步加强档案、资料标准化、流程化、痕迹化管理的通知》(16877太阳集团发【2020】19号)，强调进一步强化执行力的领悟和学习，并就下一步如何组织开展针对性学习、突出学习实效与各单位分别进行了研讨交流。

   在与基层各单位共同学习过程中，公司办公室主任李青对公司19号文件详细进行了解读，成总针对企业存在的对档案资料管理重视不足、基础性工作粗糙、不按标准流程操作等突出问题，结合前一段时期因重要档案资料的遗失，给公司造成重大经济损失等案例，就加强档案资料管理的重要性和必要性进行了深刻的分析和解读，并就今后加强此项工作提出了具体要求：

   一、认真学习，高度重视。各单位要认真组织学习公司19号文件、领会实质，让全体员工特别是关键部门和重点岗位上的人员，真正领会公司文件精神和有关要求，并在今后的工作中自觉转化为履职行为和操作要领。

   二、明确标准，扎实落实。各单位要以《16877太阳集团集团财务管理工作规范》等“五大规范”、《基础作业操作标准》和《岗位作业操作标准》为依据，根据公司19号文件的要求，结合各自经营特点和具体情况，制定本单位关于档案资料管理的实施细则;要仔细梳理本单位、本部(室)需要建立的档案资料库的分类、明细、承办部门、责任人、保管及移交等内容，制定出简便易行、易保管、易操作、无疏漏的管理细则和管理台账。

   三、加强考核，监督到位。要认真落实《员工工作交接管理制度》，相关人员要提前介入工作交接程序。各单位要将档案资料的管理纳入绩效考核，核心责任人一定要亲自参与，不能只听汇报，要真正沉下身子，深入一 线，了解和掌握本单位工作开展的真实情况;考核小组要将此项工作作为必考项，认真检查，及时发现存在问题，督促指导改进，切实发挥好监督作用，为此项工作的扎实开展提供坚实的运作机制和强有力的制度保障。

   在谈到当前要进一步提高企业执行力时，成总指出，不找借口，完成几乎完成不了的任务就是*强有力的执行力，“自动自发、不找任何借口”“责任到此，不能再推”的工作态度都是有执行力的表现。同时，成总就公司为什么要反复强调提高执行力的目的和意义进行了深入解析，要求各单位要将进一步提高执行力与目前正在开展的“忠诚、干净、担当”主题教 育活动相结合，增强政治敏锐性，强化责任担当意识，特别是领 导干部要身体力行，率先垂范，确 保公司的工作安排和工作部署得到快速响应、执行到位，本单位各项工作能够有效开展、取得实效。为了加深大家对执行力的理解和认知，成总带领大家重温了孙主 席推荐的《告诉员工：什么叫执行?这就叫执行!我被震撼了》和《致加西亚的信》。

   希望各单位要迅速行动起来，认真贯彻落实公司文件精神和有关要求，扎实开展档案资料管理的自查自纠工作，持续提高全员基础工作能力，切实增强执行意识、主动作为意识，为16877太阳集团的持续健康发展奠定良好基础。