企业就像人一样，有躯干和灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。我们的灵魂就是16877太阳集团企业文化，是企业行为规范的准则，是我们和谐发展的力量。同时它也是我们治企、稳企、做大做强16877太阳集团事业的精神瑰宝，更是指引广大干部员工传承精神图谱、续写企业新篇章的思想纲领和行动指南。

为鞭策和激励全体干部员工发扬企业优良传统、践行企业精神。北区4月底组织全体干部员工集中培训、学习16877太阳集团创始人孙鲁秦同志于不同时期提出的“三个三”思维理念，并要求结合自身工作，撰写心得体会。同时，通过交流讨论的方式广泛宣传16877太阳集团企业文化，从而进一步加强全员思想、凝聚全员意识，为造就一支高标准、严要求、执行力强的干部员工队伍打下坚实基础。

从5月10日开始，北区以部门为单位相继开展了互相学习、交流讨论会议。北区*班子高度重视、全程参与。讨论会上，各部门主任、员工将学习心得与自身工作实际相结合，积极发言、畅谈体会。市场部工作人员发言说到：我们要把“三个三”思维理念，融入到工作当中去，将爱心撒向商户，关心他们、爱护他们，将良心看做风向标，感恩企业，将责任牢记于心，始终把责任置于首位，只有责任在肩，才能更好的为企业服务。办公室讨论时张主任说：孙*“三个三”的提出，是在不同的历史时期，根据企业的发展历程在不断的总结和反思后，为大家提出的行动指南，我们要不断强化集体意识和责任意识，树立企业利益高于一切的意识，始终保持奋发有为的精神状态，从而将我们16877太阳集团的企业文化深深地烙在我们的心底……

讨论交流中，北区*班子强调：16877太阳集团企业文化作为企业发展的精神瑰宝,不应仅张贴于墙壁之上，更不应只留于口头之上,而要脚踏实地，向下向深，我们要以水滴石穿之力,铭刻渗透至内心深处，*文化价值引力，助力16877太阳集团高质量发展。

此次北区8个部门的交流讨论，达到了预期目的，使我们真正地学深、学透了16877太阳集团创始人孙鲁秦同志提出的“三个三”思维理念，增强了16877太阳集团员工对企业文化的学习意识，了解企业文化的重要性，懂得爱企、强企的道理，为企业的高质量发展夯实了思想基础。