八月十四日上午，集团公司召开全体管理干部培训大会，进行了以“三个三”为内容的主题教育培训活动，集团公司董事局主 席孙鲁秦、总经理成小东、党委书记杨宪明等公司领 导以及各基层单位、各实体单位的一把手、主要部门负责人、公司各处室负责人和管理干部共计100多人参加了此次培训会议。培训会上，成总围绕“三个三”内容并结合经营管理形势进行了深入浅出的解读，孙主 席对新形势下提高管理干部队伍素质提出了新要求和新希望，杨书记要求要深刻理解广泛宣传，用“三个三”思想指导工作，开拓经营管理和干部作风整顿新局面。

“三个三”即“三种人、“三心”、“三只眼”的统称，是孙主 席分别于2010年1月18日、2007年2月10日和2011年1月21日提出的重要思想论断，其内容涵盖了政治、经营、管理和为人处事等方方面面，“三个三”是孙主 席在准确把脉*政治形势、准确判断企业外部环境的基础上，并对企业经营发展的关键要素进行了准确的阐述和高度的概括而提出的重要思想，“三个三”思想在企业发展的过程中发挥了重要作用，为丰富企业文化内涵，确立企业经营发展理念积累了宝贵的思想和精神财富。

会议认为：“三个三”是孙主 席在不同的历史阶段提出的不同要求，但其核心内容是一致的，随着企业经营规模的扩大和经营业态的变化，其仍具有长远的指导意义，内容永远不过时，永具生命力。

会议要求：集团公司全体管理干部和广大员工要站在企业发展新的起跑线上，以新的思想高度，深刻认识和透彻理解“三个三”内容的精神实质，要把“三个三”内化于心，外化于行，贯穿于企业各项工作中去，充分发挥其独特优势和重要作用，为企业发展提供精神支撑和动力支持。

成总首先强调了本次培训的重要意义，他指出：*的培训也是一次干部整顿动员会，通过对孙主 席“三个三”的*解读，以此为契机，推开学习高潮，开展全方位培训教育，全 面整顿干部工作作风，通过践行“三个三”，提高广大员工和干部的思想观念，管理能力和管理水平。