5月31日，公司党委政治部发放了*新一期《16877太阳集团之声》——岗位技能培训专刊。汽配管理总公司北区分公司从6月3日至6月9日利用一周时间，通过集中学习、部门学习、个人自学等形式，组织全体员工认真学习专刊内容。

6月3日上午，党支部书记何小强*全体中层以上人员，集中学习了专刊上刊载的公司领 导关于岗位技能培训工作讲话要点和兄弟单位岗位培训工作的*理念、创新方法，并对北区前一阶段培训工作进行了回顾和小结。

培训结束后，经理董鸿雁强调：我们不能被动学习，不能盲目学习，要结合工作岗位及自身实际情况主动学习，要通过学习提升自己，让自己干劲更大，把工作干得更好！

孙薇副经理指出：用心工作，*大的受益者是自己；敷衍工作，*大的受害者也是自己。工作给了我们施展能力的平台，我们只有在这个岗位上尽职尽责、不断提升，才能获得价值的提升和人生的成长。

何书记要求：岗位技能培训是今年的重点工作，各部门要不断创新培训形式，要充分发挥现在两级培训（分公司集中培训、部门培训）的作用，加强员工岗位意识、提升岗位技能水平、树立积极的工作态度。我们要有意识的引导和培训，*终是要把制度转化为员工的工作习惯，把标准转化为员工的工作能力。

此次培训，旨在强调落实，让各岗位工作做的更实、更深、做细。同时何书记强调：此次学习不能仅局限于中层，要扩展到所有部门、所有岗位，真正使“制度落实年”的管理要求，能体现到北区的各项工作和具体管理服务环节中。