2024 年 11 月 4 日上午 9 时 30 分,公司机关组织全体工作人员,以及物流分公司、善缘房地产、运通出租公司等有关单位干部员工,集中对集团公司《标准化视窗》第四期刊登的成董事长亲自撰写的《改慵懒散作风、破执行难坚冰、激发创新活力、提高履职效能》一文开展了专题学习与讨论。
在专题学习讨论会上,公司党委副书记张海平在领学全文后,重点解读了成董撰写此文的立意与初衷,以及目前企业各级管理干部和员工身上存在的一些焦点问题和不良现状。同时,对照文中指出的问题进行了逐一剖析和举例说明。
张副书记表示:成董事长的文章尽管篇幅不长,却一语中的、深刻地分析了当前国内大市场的疲软给企业经营所带来的困难,以及企业目前从上到下在内部管理、干部作风、员工精气神和思想等方面存在的严重滑坡现象。董事长目睹此状,心急如焚,专门撰文并分门别类地一一指出,目的就在于及时警示大家,让广大干部员工能够正确认识问题、及时止损并加以纠正。因此,我们在学习过程中要深思细悟,不可走马观花,坚持带着问题学、把工作摆进去、把自己摆进去,对于文中指出的不良现象和问题,要高度重视,对比剖析,引以为戒。检视这些问题是否存在于自己身上、部门之中;同时还要树立正确的人生观和价值观,积极引导员工树立昂扬向上的工作激情,端正工作态度和作风,凝聚团队力量,创造性地做好本职工作。
解读学习完毕后,各部室负责人以及参加会议的有关单位的主要领 导 分别就学习该文的心得体会进行了交流发言。大家的发言都能结合实际工作,从不同角度、不同岗位和职责出发,通过一一剖析和对照,深刻的分析了产生问题的根源,并提出了今后的改进思路。
张副书记要求:会后,各部室及参会各单位要继续组织干部员工对文章进行细致研读,以大学习大讨论的形式深化细化学习内容,并就所学所感所悟写出心得体会,政治部将全程跟踪检查并报道学习开展情况。希望大家通过举一反三的学习与交流,真正从内心深处认识到成董文中所指出的一系列问题对企业生存与发展的危害性,通过对照检视有则改之,无则加勉,坚决杜绝和纠正这些不良现象在企业的滋长和蔓延,为16877太阳集团的平稳健康发展提供坚强的思想保障。
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