为进一步提升纪检监察工作人员岗位履职能力，规范工作标准和监察工作流程，根据纪委年度工作安排和公司*在上半年经营工作会暨干部述职述廉会上的讲话精神和重要指示，近期，监察审计室组织举办了以支部书记、纪检委员、兼职监察员等为主的业务知识培训学习。参培人员18人，培训会由监察审计室主任杨成章主持。党委副书记纪委负责人张海平结合企业当前形式要求就此次组织培训会的目的和意义进行了阐述，同时就上半年纪检监察审计工作进行了点评并就做好下半年纪检工作提出了具体要求。集团公司董事长成小东应邀出席了此次培训会并作了重要讲话。
培训的主要内容：
一是如何规范建立干部廉洁履职档案建档要求；
二是干部日常监督的考核内容，考核标准、考核结果的运用；
三是对公司聘任的兼职监察员的监察职能、监察内容、工作程序、监察方法及考核进行了系统培训；
四是依据《纪检监察审计规范》文本要求对支部书记、纪检委员进行了企业内部监察规定的目的意义及监督对象、监督内容、方法措施、工作要求进行了系统培训学习。
会前，成董事长就企业当前经营管理和干部队伍工作作风的整体状况发表了重要讲话，他指出：纪检监察审计工作在企业发展和管理中发挥的职能作用非常重要，如何发挥、突出其职能作用的关键点就在于对企业的忠诚、干净、担当，作为纪检监察审计干部首先要具备较高的政治敏感性和先知先觉的洞察力，做到防患于未然，为此，不断地提升你们的综合能力素质是*基本的要求。各支部书记是党风廉政建设的*责任人，同时也是监督干部正确履职、廉洁履职的*责任人，要切实履行好这两个责任;我们要从规范健全*干部考核及建立廉洁履职档案入手，在考核的基础上，加强管与用的体制机制，这是强化干部日常监督管理的必要措施，要做到一人一档，动态管理。同时，我们还要将履职档案视为干部选聘和任用的“体检表”，要*掌握和综合评价干部日常履职，廉洁自律情况，通过对履职档案信息采集对比，综合分析及时研判干部的思想动态和行为状况，对工作、生活中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，以便保护干部不犯错少犯错，并提醒大家时刻紧绷纪律之弦，守住法律的红线制度的底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
会上，成董事长对兼职监察员提出了工作要求，他指出：公司这么多年设置兼职监察员，其目的就是更好的发挥其“啄木鸟”的作用，把一些损害企业利益和声誉的人和事通过你们的日常监督及时反映出来，及时纠正，避免给企业造成损失。公司在聘任监察员时，对选聘人员进行了*考察，每年都给大家一定的岗位补贴，希望你们不要辜负公司期望，认真履行职责;要不断学习监察知识，丰富监察内容，延伸监察触角，提升监察技巧，通过培训学习，人人都要懂监察、会监察、敢监察，真正把企业管理中的漏洞、干部作风中存在的问题及违纪违规问题反映出来。
成董事长在讲到培训工作时指出：我们一定要通过培训学习解决思想问题，思想深处出了问题，部门、系统就不把工作当回事，工作不钻研，业务不学习，行为出问题，工作变被动。同时还要解决业务知识的短板，提高技能。咱们现在新员工到岗位没有培训，没有统一组织企业文化学习，导致现在很多年轻人不热爱企业，不懂感恩。既然发现问题，现在就要通过培训解决问题，在提高业务素质的同时更要提升大家热爱企业，感恩企业的主人翁思想意识，争当忠诚、干净、担当的标兵。
针对如何正确履行和发挥纪检、监察、审计职能作用时，成董事长指出：
1
发挥好“啄木鸟”作用。把一些影响、危害企业发展的“害虫”找出来;
2
要发挥及时止损作用。通过监察、审计，发现问题及时纠正，并做到堵塞漏洞，及时止损;
3
发挥监督作用。目光不要只盯财务审计，监督检查要触及到经营管理的方方面面，不留死角;
4
要做好干部廉洁自律的监督监察。要充分发挥教育预防、制度监督、惩处并重机制，发挥好监察员、支部书记、纪检委员的监督作用;
5
要拓宽监督渠道。要通过设立举报箱、举报电话等方式畅通监督渠道;
6
严格审计工作。审计工作要立足于审后要追究，审后要整改，审后要运用的原则开展工作，加大对内控制度的审计力度，年度审计要与专项相结合，防微杜渐，堵塞漏洞。
张书记就培训学习也做出指导讲话：大家不要认为纪委的职责单一就是审计，只和财务打交道，纪委的职责是纪律检查、纠风纠纪，还有党风廉政建设，党员廉洁自律教育等职能职责，就如同我们部门名字---监察审计室，监察在前，监察、监督的职责范围很广，小到作风、思想，大到违纪违规，以及各个角落的不正常现象，我们都有职责、权利去监督，因此，做为纪检干部，在开展工作的同时，首先要自身素质过硬，要敢于监察、敢于碰硬、敢于对损害企业利益的人和事说不;其次还要在业务能力上过硬，不断学习提升业务水平、规范标准，科学发挥监督监察职能。
通过成董事长的重要讲话和这次培训学习，参培人员充分认识到了培训学习的重要性和必要性，大家的思想意识和责任意识有了明显提升，工作作风有了切实转变，部门、系统内工作的标准化管理正有条不紊地展开。
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